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看人不能只听言语表态，关键要看对方手握筹码、处于博弈状态下的实际反应。
一、看博弈反应，不看口头表态
此前有人扬言要举报，我专门花费一小时整理相关材料，对方随后便收敛了态度。人都会有强硬的一面，只是往往只会针对身边亲近的人表露出来。
二、打牌的两条原则：没筹码认现实，有筹码亮实力
打牌博弈有着简明的处事原则：手里没筹码时就坦然认清现状，手握筹码时就果断展现自身实力。
自身处于弱势、没有底气的时候，若是依旧态度强硬、不肯放低姿态，很容易做出失误的决策。反之占据优势、手握主动权时，若是一味谦和退让，反而会贻误时机，也会影响既定事务的最终成效。
三、唯一不按利弊出牌的时刻：有底气时的善意机会
处事分寸在于，拥有底气时，可以酌情给予对方一次改过的机会，这也是博弈里唯一不必完全依照利弊出牌的情况。这份分寸源自内心的善意、包容与善意期许。
但这份善意要有边界，既不能在自身弱势时故作强硬，也不能再三无底线包容。人生和博弈里，不存在无限次重来的机会。
四、圈层认知局限：没经历过真实考验
有些人从小到大没经历过生活、市场与事务品质层面的真实考验，处事认知存在局限。圈子里不少人出身优渥，成长环境安稳顺遂。
此次相关人员表现不达预期，目前暂且给予一次改正机会，倘若后续依旧无法达标，便会做出人员调整。
五、反躬自省：不被短期利益裹挟，也不再纵容
行事切记不能被短期利益裹挟，打乱自身节奏。倘若一份眼前利益，会给自身埋下致命隐患，那它就绝非短暂收益。
身处弱势缺乏主动权时，认清现实稳妥行事；占据优势手握筹码时，更要坚守本心，不因短期诱惑随意改变既定决策。部分人处事态度与能力难以胜任岗位，不必耗费过多心力勉强迁就。
反观自身，在手握优势却不再纵容过错这件事上，自己做得还不够果断。就算脱离原有团队体系，整体运转也不会受到影响，只是心中始终割舍不下相关人员与牵绊。